為進一步提升人力資源管理業務水平，9月18-19日，海利集團組織舉辦了為期兩天的人力資源管理能力提升培訓班。 

省國資委考核與分配處二級調研員胡謙同志就國有企業工資管理作了深入細致的政策解讀，并現場進行實操答疑，對進一步積極穩妥推進集團工資總額管理機制，完善收入分配制度提出了專業的指導性意見。集團相關業務負責人分別就集團工資管理、財稅實務、干部選拔任用、干部人事檔案管理及干部監督等專業模塊進行了系統化、專業化的培訓，針對如何規范管理進行了深入淺出的解析和貼合實際的經驗分享。專業課后，來自分子公司的同志們分別就各自人力資源管理現狀、成功經驗和個人培訓收獲作了交流發言。大家紛紛表示，這是一次精彩紛呈、引人入勝的培訓，通過學習與交流，更新了現有的專業知識體系，為以后創造性地開展工作提供了新思路。

股份公司副總經理劉洪波同志在開班儀式上指出：人才是第一資源。我們人力資源部工作人員要強化責任意識，正視短板，提升能力，勇于擔負起人力資源的重要職責，增強工作主動性，大力培育各類專業人才，為公司高質量發展提供有力支撐。集團公司黨委副書記李一輝同志在培訓結業時總結指出，本次培訓內容豐富，主題突出，成效明顯，取得了預期效果。通過理論學習與交流討論的方式，增強了學習的主動性、針對性和實效性。他強調，人力資源部門要按照模范部門過硬隊伍的要求抓自身建設，勤于學習，結合崗位學，提升素質學，著眼發展學，熟悉并逐步精通人力資源管理的專業模塊，提升能力。要改進作風，帶頭踐行工作扎實、作風務實、為人樸實、開拓創新的“三實一新”作風，提升責任擔當和工作實效。要爭做新時代優秀組工干部，堅決堅定講政治，專心專注學業務，有力有效抓落實，慎始慎終守清廉。

        本次培訓有來自集團各單位分管人事、財務的領導及相關工作人員共計80余人參加。