在組織建設方面，海利貴溪公司工會持續發力，致力于基層組織架構的優化與完善。憑著出色的動員能力與扎實的工作舉措，成功實現會員入會率高達100%，為工會工作的深入開展筑牢了堅實可靠的群眾根基，增強了工會組織的凝聚力與影響力，在服務職工、促進企業和諧發展等方面發揮更為關鍵有力的作用。

       在制度建設上，海利貴溪公司工會制定并完善了一系列民主管理制度、會員代表大會制度、工會經費收支管理制度等，使工會各項工作有章可循、有據可依，保障了工會工作的規范化運行。經費管理嚴格遵循相關法律法規，規范經費收支流程，定期公開經費使用情況，確保每一筆工會經費都用在刀刃上，切實服務于職工權益保障和文體活動開展等方面。

       在活動開展上，貴溪公司工會堅持以職工需求為導向，組織了形式多樣、豐富多彩的文體活動，如職工運動會、文藝匯演、技能競賽等，同時組建了職工氣排球隊、羽毛球隊、乒乓球隊，并在湖南省國資委第一屆氣排球比賽中獲得一等獎，貴溪市大三元杯職工乒乓球團體第五名等好成績，既豐富了職工的業余文化生活，又為職工提供了展示自我、提升技能的平臺，有效促進了職工的身心健康和全面發展。

△會員健身室

△會員閱覽室

       此外，貴溪公司工會始終將服務職工作為一切工作的出發點和落腳點，積極關注職工的工作生活狀況，及時為職工排憂解難。今年以來已為10名患病職工辦理保險理賠，獲得理賠金額達13萬余元。深入開展困難職工調查摸底工作，確定困難職工28戶（含退休職工），為他們提供了幫扶措施，幫扶資金累計達4.2萬元。職工慰問達40余次，慰問金額近5萬元。在職工權益維護、困難幫扶做了大量扎實有效的工作，贏得了職工的廣泛認可和好評。

       此次榮獲省總工會“六規范”示范點榮譽稱號，既是對貴溪公司工會工作的高度肯定，也是對未來工作的激勵與鞭策。貴溪公司工會將以此為契機，進一步鞏固和深化“六規范”建設成果，不斷探索創新工會工作方式方法，持續提升服務職工的質量和水平，為推動單位高質量發展和構建和諧勞動關系做出更大的貢獻！

△上級工會評定